Skip to main content

Buildr

Je team werkt hard.
Maar werkt het ook samen?


Alles versnelt. Technologie, markten, verwachtingen.

Teams die écht samenwerken, bewegen sneller, creëren meer en voelen zich beter.

TeamBuildr is de AI-coach die een gezonde teamcultuur helpt bouwen, als fundament voor innovatie en wellbeing.


    Doe mee met de pilot  →

    Je wil vooruit met je organisatie en met je team. Daarvoor is samenwerking niet een nice-to-have. Het is de kern van alles.


    Ambitieuze leiders weten dit. En toch: samenwerking bouw je niet met een teambuilding per jaar, of een dag op de hei. Het vraagt ritme, vertrouwen, een gedeeld gevoel van richting. En dat continu, niet eenmalig.


    TeamBuildr is de AI-coach     die dat proces begeleidt. Discreet aanwezig in Slack of Teams. Voortdurend lerend. Volledig gericht op het team als geheel en niet alleen op het individu.

    — TeamBuildr in 3 stappen


    Geen eenmalige scan. Geen extern HR-programma.
    Wel een continue begeleiding die meebeweegt met je team.

    • 01 — Meten wat telt Het startpunt is de Buildr Teamwork Scan®. Die brengt teamsterktes en valkuilen in kaart via Spiral Dynamics®, een bewezen wetenschappelijk kader.
    • 02 — Continu in beweging Wat volgt zijn wekelijkse, korte pulse check-ins voor elk teamlid van 3 minuten in Slack of Teams. TeamBuildr detecteert patronen die geen enkel individu alleen ziet.
    • 03 — Acties die het team zelf kiest Van individuele reflectie naar collectieve intelligentie. Van gedeeld inzicht naar concrete acties. Het team beslist samen welke actie het oppikt. Collectief ownership in actie. Elke 2 à 4 weken start er een nieuwe cyclus.


    Ontdek hoe het werkt

    — Wat levert het op?

    Een team dat zich goed voelt, innoveert.
    Een team dat innoveert, voelt zich goed.

    Voor de organisatie:

    • Meer innovatie
    • Meer welzijn
    • Betere collectieve beslissingen
    • Een cultuur waarvoor mensen willen blijven

    Voor het team:

    • Meer vertrouwen
    • Meer psychologische veiligheid
    • Minder onderstroom, meer energie
    • Eerlijke gesprekken die eerder niet plaatsvonden

    — Voor wie is het gemaakt?

    Teamleads

    Product Manager · Operations Lead · Afdelingshoofd · Director

    Je geeft leiding aan een team dat continu moet schakelen. Je zoekt een kompas dat je helpt zien wat je vanuit de binnenkant niet meer ziet.

    Met TeamBuildr heb je eindelijk een tool in handen die jouw ambities met je team ondersteunt en die ook écht werkt voor jouw mensen. 

    HR Professionals

    HR Business Partner · Head of People · L&D Manager · Culture Lead

    Je werkt op het snijpunt van mensen en strategie. Je wil teamgezondheid zichtbaar maken als strategische indicator. En dat schaalbaar en integreerbaar is in wat je al gebruikt.

    Met TeamBuildr creëer je een businesscase die ook écht werkt voor mensen.

    — Voor alle duidelijkheid

    TeamBuildr is:

    • ✔️ Een continue begeleiding
    • ✔️ Een teamgerichte AI-coach
    • ✔️ Geïntegreerd in Slack of Teams
    • ✔️ Aangestuurd door het team zelf

    TeamBuildr is niet:

    • ❌ Een eenmalige scan
    • ❌ Een performancetool
    • ❌ (Nog maar eens) een nieuw platform
    • ❌ Een controle-instrument

    — Wetenschappelijk verankerd


    TeamBuildr is gebouwd op bewezen inzichten en 3 wetenschappelijke pijlers:

    • 01 — Spiral Dynamics® van Don Beck en Charles W. Grave Verklaart hoe mensen en teams denken, handelen en evolueren. Fundament van elk TeamBuildr-traject.
    • 02 — Psychologische veiligheid van Amy Edmonson De voorwaarde voor teams om zichzelf uit te drukken, eerlijke gesprekken te voeren en te experimenteren.
    • 03 — Aristotle Project van Google Heeft blootgelegd dat de kwaliteit van relaties op het werk de meest bepalende factor is voor teamprestaties en succes.