72% van de Europese werknemers voelen zich niet geëngageerd op het werk*. Dat betekent dat ze niet voelen dat ze er een 'plek' hebben, dat ze waardevol kunnen bijdragen, of kansen hebben om te leren en groeien.
Laat dat gerust even bezinken.
Bij Buildr kunnen we hier ook niet rond. We verbinden leiders met wat er echt toe doet in hun organisaties: hun mensen en teams. We begeleiden leiders in het creëren van betrokken organisaties waar medewerkers hun verantwoordelijkheid durven en willen nemen. Wij bouwen mee aan duurzame organisaties waar de interacties tussen mensen effectief en betekenisvol zijn. Onderzoek toont immers ook aan dat wanneer bedrijven investeren in het engagement van hun teams en mensen, ze tot 23% meer winst maken.
Neen, dat is geen typfout.
*2023 Gallup's State of the Global Workplaces report
